Дроблением бизнеса называют разделение одной компании на несколько с целью экономии на налогах (чаще всего, чтобы остаться на УСН) при фактическом сохранении единой производственной цепочки.

Признаки дробления перечислены в Письме ФНС от 13 июля 2017 года № ЕД-4-2/13650@: один и тот же вид деятельности, одна производственная база (в т.ч. персонал, офис, станки и т.д.), единый бухучет, дублирование обязанностей (работники устроены вперемешку, но сидят в одном кабинете, например), сумма доходов приближается к пределу УСН и т.д.

К каким вопросам нужно быть готовым, если к Вам пришли с обвинением в дроблении?

• товарооборот: склады не разделены, управленческий учет товаров объединен (даже если он ведется в тетрадочке на складе);
• маркетинг: оформление в едином стиле, одинаковая реклама, единая система скидок и т.д. (не применимо к франшизе), оплата всех маркетинговых расходов одной компанией;
• кадры: в новую компанию переводятся сотрудники из старой компании и чисто формально, фактически все остаются на своих местах (кстати, иногда сотрудники даже не знают, что их куда-то перевели, что мгновенно выявляется при устном опросе);
• производственные мощности: отсутствие активов для выполнения работ (очевидно, что работы / товары / услуги создаются на мощностях старой компании), отсутствие соответствующих расходов.

Что «прощается» и имеет экономический смыл?

Выделение в отдельную компанию непрофильной деятельности (например, выделение столовой для работников в отдельную ОООшку), создание нового направления деятельности со своей спецификой (тогда очевидно, что кадровый состав и производственные мощности будут обособлены), после «дробления» компании взаимодействуют не только друг с другом, но и полноценно встраиваются в рынок (у новой компании помимо «родной» компании должны быть иные клиенты и заказчики).